人力资源一级证书有用吗

每年都有很多人选择报考人力资源师证书，那么，人力资源一级证书有用吗?是否值得报考呢?这也是很多人选择要不要去考试的原因。

人力资源师证书有没有用

先不说有用还是没有用的，据了解，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书，这种情况在内地比较多，沿海经济发达地区相对少些。

在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同，虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。

说没有用的，主要是学完了和没学过一样，造成的原因的是多方面的，一类人是基本不去上课，去上课的人不到报名人数的一半，这类人肯定是说学了没有用的;还有一类是认真上课的人，也会说用处不大，就和我们的教程有一定的关系，这套教程的确很理论化，但人力资源工作又是一门实践性很强的工作，每一项工作需要去实际操作，课堂上是没有这个机会的，就导致讲的是理论，工作中无法得到应用。

说有用的，会觉得学完后，对人力资源体系有一个整体认识和了解，其次是找工作还是有一定作用的，学习的同时也能认识更多的同行，也是一种收获。

人力资源师证书值得考吗人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，他不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。哪些人在考？

1. 人力资源从业者

由于工作、晋升的需要，HR可能会考一个更高一级的证书，毕竟在人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。

2. 在校生

人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完三级证书，这对他们找工作是有帮助的。当然，也有不少非本专业的学生在考，毕竟现在大学流行考证。

3. 想转行到这个行业的人

有部分职场人想转行到人力资源行业，为了提高求职成功率，也会去考这个证书用作敲门砖。

不过考了证书的人当中，有人觉得有用，有人觉得没用。

觉得没用的通常为两类：一类是没有人力资源工作经验的，学完了还是不知道人力资源该怎么做；另一类是有人力资源工作经验的，学完了却无法将所学知识运用到实际工作中。

人力资源一级证书有用吗？如果你是从事人力资源管理的当然是考比较好, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。