一级人力资源师通过率

很多想要报考一级人力资源管理师，但是却不知道以及人力资源管理师的通过率高不高，考试的难度大不大，只要了解历年的考试难度才能去更好的准备2021年的考试。其实每年的通过率都不一样，人力资源是这样的，考的等级越高，通过率自然就越低，想要了解的考生们，小编整理了一份关于一级人力资源管理师的通过率数据，希望对大家有所帮助!

一级人力资源管理师考试通过率高不高?

其实一级人力资源通过情况应该具体分析一下，到底一级人力资源通过率怎么样?通过率高不高?其实是这样的，根据非官方统计一级比二级通过率稍高一点，具体数据无，不是因为一级更好过，而是能真正达到，报一级条件的人并不多，考的人也不是很多，二级呢是因为现在报考的人太多了，所以为了保证证书的含金量有通过率限制，所以如果年龄和学历够了，二级考试通过率可能更低一点。

一级人力资源考试难度大不大

大多数考四级、三级人力资源的考试只要认真看书，基本都能通过。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。

一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。

考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。

报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。

四、三级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的，重要的是二、一级人力高考较难，难题科目是综合评审，采用文件框的考试形式，没有标准答案的。

一级人力资源管理师含金量

人力资源管理师一级的含金量还是比较高的，一级人力资源师报考人数较多，也受到各大企业的认可，应该说含金量很高。近两年取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

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