人力资源师一级报考要求

人力资源师一级报考要求是什么？根据各个地方公布的人力资源管理师报名条件可知新版人力资源管理师报考条件。下面就和小编了解下人力资源师一级报考要求。

一级人力资源管理师报名要求（新版）：

1. 普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

2. 申报条件

具备以下条件者，可申报一级/技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

职业资格分为四个级别：

人力资源管理师（一级）；中级人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；人力资源管理员（四级）。

2019年人力资源管理师报考条件如下：人力资源管理师（一级）

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

中级人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理员（四级）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源师一级报考要求给大家都整理好了，希望对大家有帮助。不同级别的人力资源资格证的要求是不一样的，考生要根据自己的条件看看自己是否符合报考的要求。