人力资源管理师四级报考时间

很多考生都在关注2021年人力资源管理师四级报考时间，人力资源管理师的就业前景非常广泛，所以报考人力资源管理师的人越来越多，你打算报考吗？

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

企业人力资源管理师证书于2020年9月30日退出职业资格目录。

考试时间2021年5月（具体时间以人社部门公布为准）。

企业人力资源管理师(四级)报考须知

认证简介人力资源管理师的就业前景非常广泛，包括公司的职员（人事、文员、行政）都需要了解人力资源管理师的相关知识，包括公司的领导层也需要了解人力相关知识。很多猎头公司对专业的人力资源管理人才也是求贤若渴。自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗，是就业的有力竞争优势，在历年开考的资格认证中选报人数一直稳居前列。随着知识经济时代的到来，人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。认证等级本职业共设四个等级，由低到高分别为:四级/中级工、三级/工、二级/技师、一级/技师。由于2019年政策变化，企业人力资源管理师证书将不能越级考试，从2019年11月份正考开始考生需要先取得企业人力资源管理师四级证书后才能考取三级证书，且在大学期间仅能报考四级证书。申报条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

（1）累计从事本职业或相关职业工作４年 (含) 以上

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

注:根据报考条件，若大学在校期间无报考，需工作四年才有资格考四级。

考试内容

四级人力资源管理师考核两个科目：

《理论知识》和《专业技能》

（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

​（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

人力资源管理师四级报考时间一般是在5月份的时间，具体还要根据人社部门公布为准，想要报考的考生们要时刻关注动态，不要错过了报考的时间。