广州社会大学 广州社会大学生能签老动合同吗

广州社会大学生能签老动合同吗？

在现实生活中，很多大学生毕业后会在找到理想工作前选择先去签署一份“老动合同”。而这也引起了很多人的关注，我们来探讨一下，广州社会大学生是否可以签署老动合同呢？

广州社会大学的简介

广州社会大学是一所由广东省教育厅和广州市人民政府联合主办的全日制普通本科高校，成立于1986年。随着广州市“9+2”义务教育的普及和经济社会的发展需要，广州社会大学在改革中与时俱进，在提供社区教育和继续教育的同时，逐渐发展成为拥有完整的本、硕、博教育体系和独具特色的社区教育服务平台。

老动合同的定义与原理

所谓老动合同，是指劳动者在未就业前或者在难以找到工作时，与用人单位签订一种特殊的劳动合同。按照这种合同规定，在一段时间内，劳动者可以以相对较低的工资与用人单位签订劳动合同，但在一段时间后，如果用人单位真正需要留用这位员工，就不得不重新与员工签署另外一份合同，打破原先“低价雇用”的局面。这种做法倡导用人单位真正根据员工的表现和工作需要，来不断协调实际工资。

广州社会大学生能否签署老动合同

根据中国相关法律法规，劳动合同的签署应符合以下条件：

1. 双方自愿；

2. 平等自由；

3. 合法合规；

由此得知，广州社会大学生在签署老动合同之前需保证完全自愿，并要明确知晓自己的权益和义务，避免被一些企业利用缺乏谨慎心态，从而出现劳动生产关系的不平衡和失衡现象。

并且，广州市人力资源服务提供机构也明确表示，要求处理老动合同的企事业单位，必须严格按照法律法规和政策要求执行，保障劳动者的权益，如果发现利用老动合同篡改或损害劳动者权益的，将依法予以严厉查处。

如何避免老动合同带来的风险

1. 确认老动合同中工资标准是否符合当地市场行情的要求；

2. 确定整个劳动过程时间的合理性，并规定约定解除劳动关系的违反法律规定的行为该如何处理；

3. 确认工作流程、工时、假日、福利待遇等信息的详细约定，避免企业在实际工作安排上给予会员工不当待遇。

广州社会大学

签署老动合同可以让企业在一定程度上得到员工的信任，同时也可以避免员工的流失和企业的招聘成本。但是，对于广州社会大学生而言，安全第一，不能因为一时贪图便宜而放松自己的权益保护。在签署老动合同之前，一定要深入了解各个条款，包括劳动期限、工作内容、工资、福利等事宜，以便更好地确保自己的权益，不要迁就于眼前的短期利益，影响长期发展。